ACS International filtre les profils pour ne vous présenter que les commerciaux adaptés à votre marché. Track-record vérifié, mise en situation de vente et références : chaque candidature est évaluée avant de vous parvenir.
No cure no pay : vous ne payez que si vous recrutez. Garantie de remplacement de 2 mois.
100 %
recrutement commercial B2B
FR / EN
vivier francophone et anglophone
4
étapes de sélection ciblée
2 mois
garantie de remplacement
Ils nous ont confié leurs recrutements Sales
Quatre engagements concrets pour sélectionner les bons commerciaux. Aucun acompte : nos honoraires ne sont dus que si vous recrutez.
Nous ne transmettons pas une pile de CV. Résultats commerciaux, mise en situation et références filtrent les candidatures pour ne retenir que les profils pertinents.
Notre base de données de commerciaux francophones et anglophones, enrichie par la chasse directe, cible les profils adaptés à votre secteur et à votre cycle de vente.
Quota attainment, discovery, objections, closing : nous évaluons ce que le candidat sait faire, pas seulement ce qu’il sait raconter.
Nous suivons l’intégration. Si votre commercial quitte l’entreprise dans les deux premiers mois, nous relançons la recherche sans honoraires supplémentaires.
SaaS, industrie, services B2B et distribution. Nous croisons secteur, ACV, durée du cycle et maîtrise de votre stack CRM pour valider l’adéquation du profil.
Notre base de données de commerciaux francophones et anglophones ouvre votre recherche au-delà des frontières.